面试过程中，负责面试的人员需要填写面试人员测评表，面试结束后连同面试人员资料一同交给人力资源部。下面介绍面试人员测评表的制作方法。
(1)打开名称为“招聘常用表格”的工作簿。
(2)右键单击“Sheet3”工作表标签，然后单击快捷菜单中的“重命名”命令，将其重新命名为“面试人员测评表”。
(3)按【Ctrl+A】组合键选中所有行与列，右键单击任意两行的行标间隙，然后单击弹出菜单中的“行高”命令，打开“行高”对话框，在“行高”右侧的文本框中输入行高值21.5，如图1-10所示。
(4)单击“确定”按钮完成行高的更改，选中Bl:ll单元格，单击“开始”选项卡“对齐方式”组中的“合并后居中”按钮，然后输入文字“面试人员测评表”，并将字体设置为“宋体”，字号设置为“16”。
(5)选中B2:115单元格，然后单击“开始”选项卡“字体”组中箭头，并单击弹出菜单中的“所有框线”命令，结果如图1-11所示。
(6)按图1-12所示合并部分单元格。图1-10“行高”对话框 “边框”按钮右侧的
(7)按照要隶输入相关字段，制作完成的面试人员测评表结果如图1-13所示。
问题，表1、表2都是多行多列，并且顺序不一样，现在要核对每个数据的差异。第一反应就是借助SUMPRODUCT函数查找对应的数据，然后相减，差异为0证明一样，不是0证明不同。=SUMPRODUCT(($
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