年关难过，网传新一波互联网大厂优化开始涌动，年前各大厂纷纷开始裁员计划。
百度无人驾驶部门将要裁员，比例不详，据说原因是没有车厂愿意量产。
腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。
字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。
滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。
哈哕全面冻结明年新增HC (仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
携程上海总部裁员30%，赔偿n+1,年终奖2月底发。
神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，在网上闹得沸沸扬扬。
瓜子年底预计裁员30%，租车、车后等个别部门门裁员比例50%，业务战线开始缩减 。
新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。
vipkid裁员15%-25%，没有年终奖,今年年会取消。
马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。
唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。
去哪儿部分应届面临花式裁员，不一定有赔偿。
宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。
水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。
蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。
快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。
年关将近，高歌猛进的互联网行业纷纷开始急速刹车，寒冬之下，互联网大厂也不再是稳定地带，在职人员稳定工作才是第一位。
